Kundnära organisation

Varje region ansvarar för bostäder, lokaler och nybyggnation. Staber inom administration, ekonomi, finans, kundservice med flera stöttar upp dessa. Vår produktion och satsning på förnybar energi drivs av Svensk NaturEnergi.

Fastighetsskötsel och underhåll av våra fastigheter är tjänster som handlas upp externt, dessa samarbetspartners kallas Wallenstam partner.

Medarbetarstatistik20162015
Medelantal anställda 216 216
- varav män/kvinnor, % 43/57 43/57
Frisknärvaro, % 96,6 97,6
Genomsnittlig anställningstid, år 7,8 7,9
Personalomsättning, % 7 5

Jämställdhet och kompetensutveckling

På Wallenstam ska alla medarbetare behandlas med respekt och hänsyn till var och ens rättmätiga krav på integritet, oavsett kön och andra olikheter. Kvinnor och män ska ha samma förutsättningar för de tjänster som finns inom bolaget, både vid rekrytering och i arbetet. För att stödja personlig utveckling, följa upp gemensamt satta mål och stämma av arbetssituationen, genomförs årliga medarbetarsamtal. Då planeras också för framtida kompetensutveckling, något som bidrar till både individens och bolagets utveckling.

2014 tilldelades vi Fastigopriset för ett välutvecklat och strategiskt arbete med jämställdhet.

Välmående medarbetare

Vi arbetar aktivt med friskvårdsaktiviteter och erbjuder goda möjligheter till träning på respektive kontor samtidigt som friskvårdsaktiviteter generellt subventioneras. Den fysiska arbetsmiljön är god och kontoren är utrustade med ergonomiska arbetsplatser. I syfte att främja fortsatt välmående erbjuds alla anställda regelbundet en hälsobedömning.

Hela personalen har haft möjlighet att delta i en utbildning i hjärt- och lungräddning. Vi har även investerat i ett antal hjärt- och lungräddningsmaskiner till våra kontor.

Uppförandepolicy

Vår uppförandepolicy (Code of Conduct) utgår från våra kärnvärden (Utveckling, Respekt, Engagemang) och ska ligga till grund för bolagets agerande inför medarbetare, hyresgäster, kunder, leverantörer och andra intressenter.

Klicka här för att läsa vår uppförandepolicy.