Bäst på jämställdhet i fastighetsbranschen
Publicerad 2014-05-23Den 22 maj tilldelades Wallenstam Fastigopriset 2014 för ett välutvecklat och strategiskt arbete med jämställdhet.
Juryns motivering lyder: Det vinnande företaget tar ett helhetsgrepp på jämställdhetsfrågor och arbetar på ett föredömligt och systematiskt sätt med årlig lönekartläggning och en tydlig strävan att uppnå en jämn könsfördelning vid rekrytering och chefstillsättning.
– Det är väldigt roligt att uppmärksammas för att vara ett jämställt företag. Samtidigt så känns det också lite märkligt att frågan ska behöva lyftas - för det är ju egentligen självklart att alla har lika värde och samma rättigheter, oavsett om man är man eller kvinna, säger Hans Wallenstam, vd på Wallenstam AB.
– Det är med stor glädje vi ger årets Fastigo-pris till Wallenstam då vi konstaterat att de ligger i framkant vad gäller att ge kvinnor och män samma villkor avseende löneutveckling och karriär, säger Mona Finnström, VD Fastigo.
Fastigopriset delas ut varje år för att synliggöra fastighetsbranschen som en attraktiv framtidsbransch med stora utvecklings- och karriärmöjligheter. Tidigare vinnare av Fastigopriset har varit bäst inom områden som till exempel ledarskap och arbetsmiljö.
Fastigo är fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation. De har cirka 1 200 medlemmar och drygt 20 000 anställda. Medlemsföretagen finns i hela Sverige.