Våra etiska riktlinjer
Wallenstam är ett av de största privata fastighetsbolagen i Sverige. Vår vision är att vara ledande stadsutvecklare och marknadsledande fastighetsägare i våra utvalda storstadsregioner. Vår dagliga verksamhet drivs mot bakgrund av våra kärnvärden:
- Wallenstam tar aktivt ansvar för utveckling
- Wallenstam visar respekt för människan och miljön
- Wallenstam har ett djupt och äkta engagemang i boendet
Dessa etiska riktlinjer utgår från ovanstående kärnvärden och skall ligga till grund för bolagets agerande inför medarbetare, hyresgäster, kunder, leverantörer och andra intressenter.
Dessa riktlinjer har antagits av bolagets styrelse.
Wallenstam och omvärlden
- Våra relationer ska präglas av en hög affärsmoral. Vi tar ansvar för vårt företagande och visar hänsyn och lojalitet mot samtliga inblandade aktörer.
- Vårt agerande ska alltid ligga väl i linje med våra svenska rättsprinciper och det är en självklarhet att såväl Wallenstam som våra leverantörer, hyresgäster och kunder alltid följer tillämpliga lagar och regler.
- Vi accepterar inte att våra hyresgäster eller affärspartners ägnar sig åt verksamhet som strider mot våra etiska riktlinjer.
Miljö och boende
- Vi respekterar människan och miljön och arbetar för att främja en hållbar utveckling genom att investera i förnyelsebara energikällor, energieffektivisering och återanvändning av energi och material samt genom att främja forskning om långsiktig hållbarhet.
- Vi tar aktivt ansvar för områdes- och stadsutveckling genom att främja förbättring av den sociala miljön, atmosfären och tryggheten i våra närområden.
- Vi skapar mervärden för våra hyresgäster genom riktade evenemang och aktiviteter i bostadsområden eller hos våra samarbetspartners.
Jämställdhet och mångfald
- Jämställdhets- och mångfaldsfrågor är viktiga i vår verksamhet, såväl i vårt interna arbete som i bolagets roll som samhällsaktör.
- Vi accepterar inte att våra hyresgäster, kunder, samarbetspartners eller anställda utsätts för kränkande behandling på grund av kön, religiös tillhörlighet, etnicitet, sexuell läggning, ålder eller handikapp.
- Vi vill främja ett jämställt samhälle och vi stödjer därför organisationer som arbetar med jämställdhets- och mångfaldsfrågor.
- Vi verkar proaktivt mot utanförskap genom att främja integration och kulturellt utbyte genom aktiviteter som vi anordnar för våra boende.
Samhällsansvar
- Vi tar ett aktivt ansvar för en öppnare, sundare och tryggare samhällsutveckling.
- Vi anordnar och stödjer aktiviteter som ger möjlighet till en meningsfull fritid för barn och ungdomar.
- Vi stödjer organisationer som hjälper utsatta samhällsgrupper.
- Vi tolererar inte korruption i någon form och arbetar därför aktivt för att förebygga risk för förekomst av mutor, bestickning och all annan form av korruption.
- Vi är partipolitiskt neutrala.
Personal
- Vi strävar efter att alltid vara en modern och dynamisk arbetsplats. Vi ska erbjuda kreativa och säkra arbetsmiljöer som stimulerar och uppmuntrar nytänkande.
- Gemenskap och kamratskap är viktigt för oss och vi anordnar gemensamma aktiviteter för att upprätthålla god trivsel.
- Vi strävar efter att ta tillvara våra medarbetares erfarenheter och kunskap och erbjuder goda möjligheter till utveckling inom företaget.
- Vi tolererar inte någon form av korruption.
- Det är varje anställds skyldighet att ta del av och följa vid var tidpunkt för bolaget
gällande policys.
Uppföljning av riktlinjernas tillämpning
- Dessa etiska riktlinjer skall från och med riktlinjernas antagande ligga som bilaga till tecknade anställningsavtal.
- Riktlinjerna skall kontinuerligt följas upp i verksamheten. Det är varje chefs ansvar att tillse att dessa riktlinjer informeras om och iakttas inom dennes ansvarsområde.
Dessa etiska riktlinjer har antagits av styrelsen för Wallenstam AB (publ) den 23 februari 2011