Incitamentsprogram
Wallenstam har erbjudit samtliga tillsvidareanställda att delta i ett syntetiskt optionsprogram.
Syfte
Programmet togs fram i samband med att Affärsplanen fastställdes. Målet för affärsplanen är att ha ett substansvärde per aktie som uppgår till 100 kr år 2013. Med det här syntetiska optionsprogrammet uppnår Wallenstam att personal och aktieägare strävar mot samma mål.
Programmet i sammandrag
För det syntetiska optionsprogrammet gäller följande villkor:
- Löptiden pågår från 2008-05-13 till 2013-06-30.
- Lösenpriset per option uppgår till maximalt 50 kronor. Oavsett om aktiens värde på lösendagen överstiger en kurs om 100 kr kommer bolaget inte att lösa de syntetiska optionerna för ett högre pris än 50 kronor.
- De syntetiska optionerna har karaktär av värdepapper.
- Optionsinnehavaren har rätt att påkalla lösen av de syntetiska optionerna på slutdagen 2013-06-30. Om aktien under minst fem dagar under en period om 30 dagar har en noterad sista betalkurs överstigande 100 kr har såväl bolaget som optionsinnehavaren rätt att påkalla lösen i förtid.
Tilldelning
Tilldelning av syntetiska optioner har skett till ledning, nyckelpersoner och övriga anställda i koncernen.
Samtliga medarbetare erbjöds teckna sig för upp till 9 000 optioner. Ledning och nyckelpersoner tilldelades maximalt 45 000 syntetiska optioner. (Omräknat för split)
Fördelningen av optioner har bestämts av styrelsen, varvid bland annat den anställdes prestation samt dennes position inom och betydelse för Wallenstam har beaktats.
Kostnader
Totalkostnaden vid maximal utdelning beräknas uppgå till 76 Mkr, beräknat på utfärdat antal syntetiska optioner.